共建共享齐努力，经营管理开新局。咸阳建工新一届领导班子上任以来，坚持以生产经营为中心，“同心克服困难，共担脱困责任，共促企业发展”，深入推进改革创新，持续完善经营管理制度。为鼓励全员参与经营，总公司2020年制定《关于全员参与经营任务承接的奖励（激励）办法》，实施以来，开创了全员经营新局面，倡导职工树立企业主人翁的责任感，主动参与公司经营生产任务承接订单等工作，为公司高质量发展做出积极贡献，取得了良好的经营业绩。
  为表彰先进、树立典型，更好地激发全员的经营热情，顺利完成全年目标任务。根据《全员参与经营任务承接的奖励（激励）办法》，总公司对参与响应全员经营作出较大贡献的徐孟华、王瑞侠、秦敏侠、李学峰，给予表彰通报并予以奖励。
  以此鼓励广大干部职工向先进职工学习，充分发挥积极性和主动性，做到“肩上扛责任，心中有目标”，全员参与，凝心聚力，人人行动，奋力而为，充分发挥企业主人翁作用，为实现总公司2022年度目标任务贡献力量。
           
                                                            经营管理部
                                                           2022年4月24日