为进一步加强公司领导班子建设管理，全面准确掌握领导干部履职尽责情况， 2月10日，咸阳建工党委组织召开2022年度领导班子成员述职评议考核大会。会议由党委书记、董事长周耀志同志主持，领导班子成员及全体中层干部参加会议。

会上，周耀志同志首先对领导干部述职评议考核目的进行了说明。他指出，述职考核不是简单的工作汇报，不能“走马观花”，要通过述职总结每一位领导干部的战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面的能力，达到建立高效精干干部队伍的目的，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好氛围。

随后，领导班子成员逐一对2022年工作情况、目标完成情况、工作亮点、存在不足和改进措施等方面进行实事求是的总结，并对2023年工作计划进行了汇报。

周耀志同志对领导班子成员在过去一年企业脱困发展困难重重的情况下，以坚定的政治立场和较高的政治觉悟，沉着应对、攻坚克难，积极探索企业解危脱困之路取得的各项新成效给与充分肯定。他指出，本次领导班子成员述职客观全面、摆问题不遮不掩、谈计划切实可行，抓落实举措到位，真正发挥了“领头羊”作用，是一支能打硬仗的领导班子。

他强调，目前公司正处于向好发展的关键时期，要重视人才建设，按照国有企业好干部20字方针，选人用人，做好人才举荐、教育和培养。领导班子成员要进一步增强使命感，以上率下，担负起责任，将2023年的经营思路和工作举措落到实处、取得实效，奋力谱写企业高质量发展新篇章！

最后，参会人员结合领导班子成员政治素质、工作业绩、作风形象、团结协作、廉洁自律五个方面，进行测评打分。