凝心聚力促发展 砥砺奋进谱新篇

2月13日，咸阳建工建设有限公司一届二次职工（会员）代表大会，在公司五楼会议室隆重召开。公司领导班子和来自各部门、基层项目的65名职工代表、列席代表齐聚一堂，共同商公司2025年的发展大计。

上午8点30分，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。周耀志作《公司2024年工作总结（草案）》；杨蓬勃作《公司2025年工作安排（草案）》；邵群社报告《总公司二〇二四年财务经营状况和业务招待费用使用情况》；杨海龙作《公司二〇二四年安全生产与职业健康报告<草案>》，会议由马孝正主持。

周耀志分别从国企改革、经营工作、施工管理、财务管理、法律纠纷处理、人力资源管理、综合管理、企业文化建设、存在不足等9个方面总结了公司2024年的工作，实事求是、客观实际地分析了公司取得的成绩和存在的问题。

杨蓬勃在《公司2025年工作安排（草案）》中深入分析企业当前面临的内外形势，明确了新一年企业发展的基本思路和目标。明确了公司2025年工作的总体要求是系统思考"保生存、求稳定"，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行国资国企深化改革的战略部署，提升国有企业的核心竞争力。以"稳中求为，提质增效，保生存，求稳定"为战略部署，面对十分艰巨而繁重的任务，担负起生存和发展的光荣使命，全力推进企业保生存，稳增长，促改革各项工作，打造行业高质量发展的创新亮点，使公司经营生产有序推进，继续保持稳中求进的态势。

邵群社向大会报告了2024年总公司财务工作和业务招待费使用情况。提请大会审议，并从财务风险预警防控角度，提出要加强对项目从承接、考察、风评、财务人员的业务能力提升等方面的加强规范管理和制度化约束，从而保障公司利益和持续发展。

杨海龙作了《公司二〇二四年安全生产与职业健康报告<草案>》，这项议程也是本次职代会新增加的一个议题，是工会“维护职工权益，促进企业发展”基本职能的体现。

在分组讨论环节，职工代表们围绕行政工作报告、安排等内容展开了热烈讨论。大家结合自身工作实际，就公司的发展战略、项目管理、员工福利等方面提出了许多宝贵的意见和建议。公司领导班子成员认真听取了代表们的发言，并与代表们进行了深入交流。

会上，周耀志逐条解答了代表提出的意见和建议，他指出：这次职代会是在企业新发展阶段召开的一次非常重要的大会，是实现企业“一年脱困保稳定、两年经营创效益、三年发展上台阶”目标的动员会，誓师会。公司2025年要重点从10各方面开展工作，当前，企业发展到了最关键的时期，面对诸多困难，全体干部职工要树立信心、坚定信念，一步一个脚印的干好各自的工作，以实实在在的工作业绩推动企业的高质量发展。

马孝正指出，大会闭幕后，各位代表要积极宣传本次大会精神，各部门要组织好广大职工深入学习职代会精神，有计划，有重点的进行学习讨论。充分理解新一年经营目标，做好战胜困难、完成目标的思想准备。全体职工要有搞好公司的坚定信念，要对企业新一年的发展充满信心，凝聚智慧，发扬勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增强主人翁意识，九牛爬坡，个个出力，尽职尽责做好本职工作，圆满完成全年各项任务。

大会审议通过了2024年行政工作总结、2025年行政工作安排、2024年业务招待费使用情况报告和公司2025年安全生产与职业健康报告。

下午5点30分，大会在激昂的《国际歌》声中圆满结束。大会号召，全体干部职工要信心百倍的做好迎接新一年考验的准备，要以本次职代会为契机，以饱满的热情、高昂的斗志、扎实的作风、凝心聚力，为全面完成2025 年的工作任务，实现公司高质量发展而努力奋斗！